株式会社ディック・アルファは、令和6年2月7日『女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）』に基づく基準適合一般事業主として厚生労働大臣より最上位の「えるぼし」3段階目に認定されました。

この認定は、女性活躍推進法に基づき「女性の活躍に関する行動計画」を策定し、「女性の活躍に関する情報」を公表した企業のうち、女性の活躍推進に関する諸施策の実施状況等が優良であるなど一定の要件を満たした場合に取得できます。
5つの評価項目「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の基準に応じて3段階で評価されます。

当社は、平成29年以降「一般事業主行動計画」を策定し、課題達成に向けて継続的に女性が能力を発揮できる環境整備を行なってまいりました。このたびの「えるぼし」3段階目の認定はその成果と考えております。

今後も、従業員一人ひとりが働きやすい職場環境作りに取り組んでいきます。
また、従業員の家族に介護が必要となる年齢層が増えてきているのが現状であることから、介護のために時間制約のある従業員であっても、就業継続ができることに加えて、意欲的に仕事に取り組みキャリアアップを目指すことができる職場環境の整備に取り組んでまいります。